互联网公司的年会为何都这么差


西风seo

腾讯某部分的年会上呈现了低俗节目,必定范围内引起了热议。我个人认为这是一件功德,说明最少有很多人现已开端认识到这种节目并不太得当。要知道,曩昔这种毁三观的相似节目每年在各大互联网公司都有。

互联网公司不少公司着重有所谓的「公司文明」,但一般都没什么文明。我说的是严厉意义上的「文明」。并且,我国人好像热心晚会风,热心文艺汇演,一到年末,走的多半是春晚的套路:弄两个主持人,画了妆,提早背点无聊的台词。然后是各个部分端上预备已久的节目,歌唱的,跳舞的,走下三路的三俗的,都要弄上来。公司管理层要么化装成王子,要么弄个哥特造型,也可能提早练几个月歌,压轴扮演。扮演的人有压力,台下听的人也听得尴尬。

年会上的那些节目,有不少是这一年什么火扮演什么,盛行什么仿制什么,毫无新意,「学习」上满足用力,可见一家公司立异上的匮乏。年会上又不乏树碑立传阿谀谄媚之举,公司一些管理者例行说话,脏话荤段子张口即来,台下是领会的笑声和一些无法揭露表达的难为情。最值得等待的可能就是抽奖环节了,但毕竟是少数,散会后,一脸泱泱的脱离,要么团队吃饭,要么开车回家。

互联网公司的年会为何都这么差

可能每次只要年会完毕的时分才会让你意识到,这一年完毕了。不过,对我这样的人来说,仍觉得这就是形式主义,不太正常。也有人觉得再正常不过,各个公司不都这么搞的吗?我还看到有人说:这都辛苦一年了,年末了乐呵一下有什么欠好?这多少有点农人思想,曩昔农人也没什么文娱,年末了看几天戏高兴一下,算是个不错的传统。可我们这一代人不需要这些文娱了吧?当然,说到农人,你别说我瞧不起农人,我觉得农人比咱搞互联网的朴素多了,人家也没我们这么无聊,整天一惊一乍不是推翻就是立异的。

我问一些在硅谷的朋友,硅谷公司也搞年会吗?他们说有啊。我一会儿提起了爱好,再问那你们年会怎么搞呢?其实就是个集会(Party),去个不错的当地,有专业的DJ,有专业调酒师,我们喝点酒,庆祝一下就完事了啊。我说,那你们就不需要给职工打打鸡血进步凝聚力什么的吗?不喊标语吗?职工不扮演节目吗?人家一脸茫然。

期望我国互联网公司在学习硅谷文明的一起,也能把人家这简略的年会风格学习回来。别总搞我国特色的立异了。古语有云「仓廪实而知礼节衣食足而知荣辱」,成功的互联网公司有钱了,也应该进步一点常识涵养,别甘于庸俗,别忧虑太晚,我看现在还来得及。

现在我也走在创业的路上,能够许诺,不论公司搞得咋样,坚决不搞这些形式主义的工作。批判别人的一起,从我做起,从正常做起。

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